NANANG, ARIFIN (2017) Membangun Kinerja Perawat Melalui Kompensasi,Kompetensi danDisiplin Kerja pada Perawat Rumah Sakit Islam Muhammadiyah Kendal. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Kinerja pegawai merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu rumah sakit . Kinerja sebagai perwujudan perilaku kerja seorang pegawai yang ditampilkan sebagai prestasi kerja sesuai dengan peranannya dalam sebuah rumah sakit dalam jangka waktu tertentu. Hal ini dikarenakan kinerja pegawai sebagai penentu keberhasilan serta kelangsungan hidup rumah sakit . Dalam setiap organisasi, manusia merupakan salah satu komponen yang sangat penting dalam menghidupkan organisasi tersebut. Hal ini harus didukung dengan kinerja yang baik pula karena tanpa kinerja yang baik, organisasi tidak akan mencapai tujuannya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap RSI Muhammadiyah Kendal. . Sampel dalam penelitian ini adalah Karyawan RSI Muhammadiyah Kendal yang berjumlah 75 Responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada RSI Muhammadiyah Kendal, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada RSI Muhammadiyah Kendal dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada RSI Muhammadiyah Kendal
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
