ARIF, PRATAMA YUWAN (2017) META ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN SISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Kinerja karyawan memiliki peranan yang sangat besar bagi kelangsungan perusahaan. Untuk meraih laba, sebuah perusahaan harus menekan kinerja para karyawannya seefisien mungkin. Dengan kinerja yang tinggi dari masing-masing karyawan, maka kinerja perusahaan secara keseluruhan juga akan meningkat. Namun untuk mencapai kinerja yang tinggi, ada berbagai hal yang perlu diperhatikan, terutama hal-hal yang menyangkut kesejahteraan karyawan. Perusahaan tidak dapat menekan karyawan untuk mencapai kinerja yang tinggi tanpa memperhatikan kesejahteraan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
