DODY, SUMANTIAWAN INDRA (2017) ANALISIS KELAYAKAN PROMOSI JABATAN PIMPINAN BAGIAN PD.BPR BANK PEMALANG DENGAN METODE PROFILE MATCHING. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
| PDF Download (3503b) | Preview |
Abstract
Dalam kegiatan promosi jabatan sering kali mengalami kendala proses dalam mencocokan profil antara individu karyawan dengan profil jabatan kurang terdefinisi dengan baik. Sebagai upaya meminimumkan hal tersebut diperlukan sistem pendukung keputusan profile matching dengan analisis gap berdasar proses profile matching. Proses profile matching adalah dengan membandingkan antara profil individu karyawan dengan profil jabatan berdasarkan 3 aspek, yaitu: aspek intelektual, aspek sikap kerja, aspek perilaku. Semakin kecil gap yang dihasilkan akan membuat kesempatan untuk lolos semakin besar. Hasil dari proses ini berupa perangkingan karyawan, dimana rangking ini dijadikan sebagai dasar rekomendasi dalam pengambilan keputusan untuk memilih pimpinan bagian PD.BPR Bank Pemalang sesuai dengan kriteria antara profile individu karyawan dengan profil jabatan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | T Technology > Teknik Informatika Universitas Dian Nuswantoro > Fakultas Ilmu Komputer > Teknik Informatika |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer |
| Depositing User: | Psi Udinus |
| Date Deposited: | 13 Dec 2017 16:43 |
| Last Modified: | 13 Dec 2017 16:43 |
| URI: | http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/23061 |
Actions (login required)
| View Item |
