FATCHUL, MUNIF (2012) Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pengawasan, Lingkungan Kerja, Kedislipinan Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Ky Ageng Giri Mranggen Demak. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Salah satu tujuan pendidikan adalah untuk menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas, agar terciptanya sumber manusia yang berkualitas diperlukanya peningkatan dan pembenahan di berbagai sektor salah satunya melalui sektor pendidikan, dan salah satu aspek yang dapat dilakukan adalah dengan peningkatan kualitas kinerja guru yang dapat dilakukan dengan menggunakan kombinasi dari variabel kepemimpinan, motivasi, pengawasan, lingkungan kerja dan kedisiplinan. Penelitian ini untuk mengkaji pengaruh dari kepemimpinan, motivasi, pengawasan, lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja guru SMA Ky Ageng Giri Mranggen Demak dengan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sejumlah 57 orang responden guru di SMA Ky Ageng Giri Mranggen Demak, dengan alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda yang didalamnya terdapat uji Kuesioner (validitas dan reliabilitas), Uji Asumsi Klasik (normalitas, multikolinearitas, Autokorelasi, dan heterokedastisitas), Uji Regresi Linier Berganda ,Uji Hipotesis (Uji t dan f) dan Uji Koefisien Determinasi. Hasil analisis regresi berganda diperoleh hasil yang paling mempengaruhi kinerja guru adalah Pengawasan dengan nilai koefisien regresi 0,289 dan berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai probabilitasnya adalah 0,000. Lingkungan Kerja, Disiplin kerja, Kepemimpinan dan Motivasi menjadi faktor kedua, ketiga, keempat, dan kelima dengan nilai koefisien regresi 0,264; 0,199; 0,153 dan 0,121 dan berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai probabilitasnya 0,009; 0,021; 0,028 dan 0,045. Secara simultan variabel kepemimpinan, motivasi, pengawasan, lingkungan kerja dan kedisiplinan memiliki pengaruh yang signifikan dengan nilai probabilitasnya 0,000 dan dalam pengujian koefisien determinasi kelima variabel diatas dapat menerangkan variabel Y sebesar 92,0%. Kata kunci : variabel kepemimpinan, motivasi, pengawasan, lingkungan kerja, kedisiplinan kerja dan kinerja guru
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
