WAHYU, PRAMUDITO GALIH (2014) PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Radio Republik Indonesia Semarang). Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
ABSTRAKSI Tingkat persaingan yang semakin ketat antar perusahaan seperti sekarang ini, membuat perusahaan membutuhkan adanya sumber daya manusia yang berkualitas. Dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas maka kinerja karyawan akan bagus dan membuat perusahaan dapat berkembang dan maju sesuai tujuan yang diinginkan perusahaan. Faktor yang mempengaruhi meningkatnya kinerja antara lain motivasi, kemampuan dan disiplin karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kemampuan dan disiplin terhadap kinerja pegawai RRI Semarang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling dan jumlah sampel sebanyak 58 responden pegawai tetap RRI Semarang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, multikolinieritas dan heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis (uji t dan uji F) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian dalam penelitian ini adalah motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0.083 dan nilai signifikansi 0.574. Kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0.334 dan nilai signifikansi 0.023. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0.377 dan nilai signifikansi 0.002. Motivasi, kemampuan dan disiplin secara simultan bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 31.147 dan 0,000.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
