AHMAD, WIBOWO SISWOKO (2014) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT.TRANSMARINE ANUGRAH EXPRESSINDO. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh variabel Budaya organisasi, Kepuasan kerja, dan Gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Transmarine Anugrah Expressindo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Transmarine Anugrah Expressindo yang berjumlah 57 orang. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau sampling sensus. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis uji t menunjukkan bahwa : 1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa seluruh variabel independen memang layak untuk menguji variabel dependen Kinerja Karyawan. Angka Adjusted R Square sebesar 0,481 menunjukkan bahwa sebesar 48,1 persen variasi Kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen dalam persamaan regresi. Sedangkan sisanya sebesar 51,9 persen dijelaskan oleh variable lain diluar ketiga variabel yang digunakan dalam penelitian ini.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
