KRESNA, ESA WAHYU (2014) PENGARUH MOTIVASI,KEMAMPUAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SAMUDRA INDONESIA DI SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Kinerja adalah hasil kerja yang telah dicapai seseorang dari tingkah laku kerjanya dalam melaksanakan aktivitas kerja. Kinerja seseorang dipengaruhi oleh berbagai faktor. Hasil kerja seseorang akan memberikan umpan balik bagi orang itu sendiri untuk selalu aktif melakukan kerjasamanya secara baik. Banyak faktor dapat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi, kemampuan dan disiplin. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, kemampuan dan disiplin terhadap kinerja karyawan Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Samudera Indonesia, Tbk, Jl. Perkutut No. 2, Semarang yang berjumlah 61 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) Motivasi terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 2) Kemampuan terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 3) Displin terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
