UDiNus Repository

Evaluasi Sistem Kinerja Guru Dengan Menggunakan Metode Working Hours Development Pada Smk Al - Mubaarok Rembang Jawa Tengah

EKA, SETIAWAN FEBRY (2017) Evaluasi Sistem Kinerja Guru Dengan Menggunakan Metode Working Hours Development Pada Smk Al - Mubaarok Rembang Jawa Tengah. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.

[img]
Preview
PDF
Download (4039b) | Preview
    [img] Image (JPEG)
    Download (0b)
      [img]
      Preview
      PDF
      Download (301Kb) | Preview
        [img]
        Preview
        PDF
        Download (12Kb) | Preview
          [img]
          Preview
          PDF
          Download (130Kb) | Preview
            [img]
            Preview
            PDF
            Download (236Kb) | Preview
              [img]
              Preview
              PDF
              Download (249Kb) | Preview
                [img]
                Preview
                PDF
                Download (240Kb) | Preview
                  [img]
                  Preview
                  PDF
                  Download (240Kb) | Preview
                    [img]
                    Preview
                    PDF
                    Download (72Kb) | Preview
                      [img]
                      Preview
                      PDF
                      Download (267Kb) | Preview
                        [img]
                        Preview
                        PDF
                        Download (91Kb) | Preview
                          [img]
                          Preview
                          PDF
                          Download (61Kb) | Preview
                            [img]
                            Preview
                            PDF
                            Download (97Kb) | Preview

                              Abstract

                              Smk Al-Mubaarok, merupakan salah satu sekolah kejuruan ternama di Rembang yang memiliki perkembangan pesat dalam inovasi, teknologi serta Smk Al-Mubaarok mempunyai beberapa hubungan dengan perusahaan besar nasional. Meskipun memiliki banyak hubungan dengan perusahaan besar, sekolah ini juga memiliki kekurangan, kekurangan tersebut berupa beberapa guru yang belum mampu memaksimalkan waktu jam mengajar secara efektif. Dengan adanya kekurangan ini mengakibattkan munculnya pandangan negatif dari sebagian orang terutama perusahaan yang menjadi mitra serta orang tua murid, oleh karena itu perlu adanya evaluasi sistem kinerja guru untuk meningkatkan mutu pendidikan serta mengoptimalkan waktu belajar yang efektif sesuai dengan KBM yang telah ditetapkan oleh pihak sekolah. Penelitian ini menggunakan Metode Framework Development Working Hours dan pengolahan data menggunakan Metode SWOT (Strength, Weakness, Opportunities, dan Threats) untuk melakukan analisa permasalahan, data yang digunakan adalah pengambilan angket terhadap wali murid dan siswa, data instrumen penilaian, data absensi guru yang nantinya digunakan untuk menghasilkan sebuah Framework Development Working Hours. Hasil dari perancangan sistem akan menghasilkan prototype yang digunakan kepala sekolah untuk menilai Guru yang bersangkutan dan melakukan evaluasi kinerja.

                              Item Type: Article
                              Subjects: Universitas Dian Nuswantoro > Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi
                              Divisions: Fakultas Ilmu Komputer
                              Depositing User: Psi Udinus
                              Date Deposited: 04 May 2017 15:48
                              Last Modified: 04 May 2017 15:48
                              URI: http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/22066

                              Actions (login required)

                              View Item