UDiNus Repository

Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada RS Pantiwilasa Citarum Semarang)

YOHANA, HAPSARI PUTRI (2017) Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada RS Pantiwilasa Citarum Semarang). Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.

[img]
Preview
PDF
Download (3769b) | Preview
    [img] Image (JPEG)
    Download (0b)
      [img]
      Preview
      PDF
      Download (664Kb) | Preview
        [img]
        Preview
        PDF
        Download (90Kb) | Preview
          [img]
          Preview
          PDF
          Download (102Kb) | Preview
            [img]
            Preview
            PDF
            Download (227Kb) | Preview
              [img]
              Preview
              PDF
              Download (677Kb) | Preview
                [img]
                Preview
                PDF
                Download (363Kb) | Preview
                  [img]
                  Preview
                  PDF
                  Download (253Kb) | Preview
                    [img]
                    Preview
                    PDF
                    Download (251Kb) | Preview
                      [img]
                      Preview
                      PDF
                      Download (289Kb) | Preview
                        [img]
                        Preview
                        PDF
                        Download (432Kb) | Preview
                          [img]
                          Preview
                          PDF
                          Download (90Kb) | Preview
                            [img]
                            Preview
                            PDF
                            Download (139Kb) | Preview

                              Abstract

                              Begitu banyaknya persaingan rumah sakit di kota Semarang ini, maka dari itu Rumah Sakit Pantiwilasa Citarum Semarang meningkatkan kinerja para karyawannya. Melalui kepuasan kerja yang dicapai oleh karyawan maka kinerja yang dihasilkan karyawan akan meningkat. Dan tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kedisiplinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada Rumah Sakit Pantiwilasa Citarum Semarang. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 responden dimana, yang diambil dari beberapa bagian yaitu poliklinik, pendaftaran, transpoter, rekam medis, perawat ruang dahlia, dan juga perawat ruang cempaka. Adapun dari hasil penelitian ini menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel kedisiplinan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja yang berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kedisiplinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

                              Item Type: Article
                              Subjects: ?? NM ??
                              Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
                              Depositing User: Psi Udinus
                              Date Deposited: 13 Dec 2017 16:12
                              Last Modified: 13 Dec 2017 16:12
                              URI: http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/22707

                              Actions (login required)

                              View Item