UDiNus Repository

Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Melalui Mediasi Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada PT Suara Merdeka Press Semarang)

RATIH, PRATIWI NUR (2017) Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Melalui Mediasi Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada PT Suara Merdeka Press Semarang). Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.

[img]
Preview
PDF
Download (3515b) | Preview
    [img] Image (JPEG)
    Download (0b)
      [img]
      Preview
      PDF
      Download (617Kb) | Preview
        [img]
        Preview
        PDF
        Download (80Kb) | Preview
          [img]
          Preview
          PDF
          Download (115Kb) | Preview
            [img]
            Preview
            PDF
            Download (217Kb) | Preview
              [img]
              Preview
              PDF
              Download (282Kb) | Preview
                [img]
                Preview
                PDF
                Download (503Kb) | Preview
                  [img]
                  Preview
                  PDF
                  Download (280Kb) | Preview
                    [img]
                    Preview
                    PDF
                    Download (177Kb) | Preview
                      [img]
                      Preview
                      PDF
                      Download (232Kb) | Preview
                        [img]
                        Preview
                        PDF
                        Download (506Kb) | Preview
                          [img]
                          Preview
                          PDF
                          Download (91Kb) | Preview
                            [img]
                            Preview
                            PDF
                            Download (91Kb) | Preview

                              Abstract

                              Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengelolaan SDM PT Suara Merdeka Press Semarang dengan meneliti pengaruh iklim organisasi, komitmen organisasi, dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja melalui mediasi kepuasan kerja. Sampel penelitian sebanyak 200 orang pegawai di PT Suara Merdeka Press Semarang yang dipilih dengan metode simple random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner untuk diolah dengan analisis SEM (Structural Equation Modelling). Hasil penelitian ini menunjukkan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.

                              Item Type: Article
                              Subjects: ?? NM ??
                              Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
                              Depositing User: Psi Udinus
                              Date Deposited: 13 Dec 2017 16:17
                              Last Modified: 13 Dec 2017 16:17
                              URI: http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/22733

                              Actions (login required)

                              View Item