UDiNus Repository

Analisis Pengaruh Semangat Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja, Umur Sebagai Variabel Moderating

CAHYA, STIYANI (2017) Analisis Pengaruh Semangat Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja, Umur Sebagai Variabel Moderating. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.

[img]
Preview
PDF
Download (3499b) | Preview
    [img] Image (JPEG)
    Download (0b)
      [img]
      Preview
      PDF
      Download (322Kb) | Preview
        [img]
        Preview
        PDF
        Download (68Kb) | Preview
          [img]
          Preview
          PDF
          Download (70Kb) | Preview
            [img]
            Preview
            PDF
            Download (239Kb) | Preview
              [img]
              Preview
              PDF
              Download (196Kb) | Preview
                [img]
                Preview
                PDF
                Download (255Kb) | Preview
                  [img]
                  Preview
                  PDF
                  Download (204Kb) | Preview
                    [img]
                    Preview
                    PDF
                    Download (149Kb) | Preview
                      [img]
                      Preview
                      PDF
                      Download (291Kb) | Preview
                        [img]
                        Preview
                        PDF
                        Download (199Kb) | Preview
                          [img]
                          Preview
                          PDF
                          Download (71Kb) | Preview
                            [img]
                            Preview
                            PDF
                            Download (107Kb) | Preview

                              Abstract

                              Penelitian ini dilakukan pada PT. Sabda Jaya Prima Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi yang dimoderasi lama kerja dan umur terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 53 responden dengan menggunakan metode sampling sensus. Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa : 1) Semangat kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 2) Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 3) Disiplin Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan 5) variabel Lama Kerja tidak berhasil memoderasi semangat kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi terhadap kinerja karyawan, sedangkan 6) variabel Umur memoderasi semangat kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi terhadap kinerja karyawan.

                              Item Type: Article
                              Subjects: ?? NM ??
                              Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
                              Depositing User: Psi Udinus
                              Date Deposited: 13 Dec 2017 16:19
                              Last Modified: 13 Dec 2017 16:19
                              URI: http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/22742

                              Actions (login required)

                              View Item