DIVA, MAHARDIKA (2014) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PROMOSI KENAIKAN JABATAN POSISI MANAGER DENGAN METODE PERBANDINGAN EKSPONENSIAL PADA PT TEXMACO PERKASA ENGINEERING KENDAL. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.
Abstract
PT Texmaco Perkasa Engineering (TPE) adalah bagian dari Grup Texmaco yang beroperasi sebagai teknik dan otomotif perusahaan terintegrasi di Indonesia. Pada PT Texmaco Perkasa Engineering, proses kenaikan jabatan masih menganut sistem kekeluargaan dan tidak ada spesifikasi khusus bagi calon manager sehingga manager yang di pilih tidak bisa bekerja dengan baik dan akibatnya tidak memberikan kontribusi lebih pada perusahaan. Karena faktor itulah maka dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan. Dalam proses sistem pendukung keputusan kenaikan jabatan pada PT Texmaco Perkasa Engineering, metode yang digunakan adalah Metode Perbandingan Eksponensial, yang dibuat berdasarkan alternatif dan kriteria yang telah ditentukan. Rekomendasi calon dari hasil proses seleksi didasarkan pada skor atau nilai total dari masing-masing alternatif. Sehingga akan didapatkan calon yang layak di dalam menempati jabatan kosong tersebut
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
