M., TRI BOWO (2015) SISTEM INFORMASI KENAIKAN PANGKAT TENAGA PENDIDIK PADA SMP NEGERI 34 SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.
Abstract
Proposal penelitian dengan judul SISTEM INFORMASI KENAIKAN PANGKAT TENAGA PENDIDIK PADA SMP NEGERI 34 SEMARANG untuk menyelesaikan masalah yang terjadi selama ini pada bagian pengembangan sumber daya manusia, yaitu pemberian kenaikan pangkat tenaga pendidik. Penelitian dalam tugas akhir ini membahas tentang sistem informasi penilaian prestasi pegawai guna menunjang pemberian kenaikan pangkat tenaga pendidik. Dengan batasan masalahnya DP3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan), yang dijadikan sebagai alternatif yaitu Kesetiaan, Prestasi Kerja, Tanggung Jawab, Ketaatan, Kejujuran, Kerjasama, Prakarsa dan Kepemimpinan. Metode penelitian yang digunakan dalam menyelesaikan tugas akhir ini adalah metode kualitatif dengan alat bantu UML (Unified Modeling Language) dan metode kuantitatif dengan alat bantu penyelesai adalah AHP (Analytical Hierarchy Process) Metode ini dapat digunakan untuk menentukan apakah pegawai itu dapat naik pangkat atau tidak, yaitu dengan memperhatikan unsur-unsur DP3-nya. Hal ini dikarenakan metode AHP dapat memberikan penilaian secara kualitatif maupun kuantitatif. Setelah rancangan selesai dibuat, maka dapat diketahui bahwa pada tahapan dengan analisis sistem diharapakan penyimpanan data menjadi terpusat dan keberadaan data akan selalu terkontrol dengan baik dari segi ketelitian dan validasi data dapat di pertanggung jawabkan sehingga informasi yang dihasilkan akan lebih baik.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
