BAYU, SETYAJI (2015) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KELAYAKAN TENAGA KERJA MENGGUNAKAN METODE NAIVE BAYES CLASSIFICATION. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.
Abstract
Proses penerimaan sumber daya manusia yaitu tenaga kerja memerlukan cara yang professional dan terarah serta akurat agar menghasilkan tenaga kerja yang dapat meningkatkan dan mendukung mutu serta kesuksesan sebuah perusahaan.Adapun salah satu perusahaan yang melakukan perekrutan tenaga kerja adalah CV. Lingkar Aksi. Pembuatan sistem pendukung keputusan penyeleksian calon tenaga kerja CV.Lingkar Aksi dengan metode Naive Bayes, yang diharapkan dapat membantu Staf dalam menentukan siapa yang layak diterima atau tidak. Metode Naive Bayes adalah suatu metode yang digunakan untuk memprediksi berbasis probabilitas Dalam penyeleksian calon tenaga kerja dengan menggunakan nilainilai yang dimasukkan, berupa kriteria-kriteria yang dibutuhkan yaitu pendidikan, usia, tinggi badan, berat badan, nilai tes Sistem yang dibuat menggunakan Borland Delphi 7.0 dan menggunakan MySQL sebagai databasenya.Aplikasi ini akan memberikan keterangan sekaligus memberikan solusi, meskipun hanya sebagai alat bantu dalam pengambilan keputusan. Perancangan sistem bertujuan untuk membantu pemilik CV. LIngkar Aksi dalam menentukan siapa calon tenaga kerja yang layak diterima atau tidak.Dari hasil pengujian yang dilakukan dengan menggunakan sebanyak 40 data akurasi polanya sebesar 87,91 % dan errornya 12,09%.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
