HENING, SORAYA (2015) LAPORAN TUGAS AKHIR PENERAPAN METODE BALANCED SCORECARD SEBAGAI SISTEM PENGUKURAN KINERJA MANAJEMEN PADA RSUD DR. M. ASHARI PEMALANG. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.
Abstract
RSUD DR. M. Ashari Pemalang merupakan rumah sakit rujukan pelayanan kesehatan di kota Pemalang, disatu pihak rumah sakit ini dihadapkan pada kekuatan-kekuatan dan masalah-masalah intern yang ada. Oleh karena itu untuk dapat memberikan pelayanan kesehatan yang prima bagi masyarakat perlu disusun Visi dan Misi, Tujuan, Sasaran serta indikator keberhasilan yang dirampungkan dalam bentuk rencana strategi. Indikator bukan saja dalam bentuk finansial saja yang pada saat ini masih diterapkan pada Rumah Sakit DR. M. Ashari Pemalang, tetapi juga dalam bentuk non-finansial. Sistem Pengukuran kinerja tersebut disebut dengan metode Balanced scorecard. Dengan menggunakan sistem pengukuran kinerja dengan metode tersebut diharapkan kegiatan karyawan dari tingkat atas sampai dengan tingkat bawah mengetahui apa visi, misi dan strategi perusahaannya. Dalam metode Balanced scorecard terdapat beberapa tahapan analisis salah satunya dengan melakukan analisis SWOT untuk mengetahui kelemahan, kekuatan perusahaan dan menentukan sebuah strategi perusahaan. Hasil dari penelitian ini yaitu pihak rumah sakit mengetahui kedudukan rumah sakit serta hasil kinerja rumah sakit RSUD Dr. M. Ashari Pemalang.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
