VERONICA, DEVI APRILLIA (2015) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOMULTI PLASINDO DI SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja (X1), disiplin kerja (X2) dan komitmen organisasi (X3), berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada perusahaan PT Indomulti Plasindo di Kota Semarang. Objek penelitian adalah PT. Indomulti Plasindo Semarang yang merupakan sebuah perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang industri yang bahan bakunya adalah plastik, bentuk badannya adalah perseroan terbatas. Perusahaan tersebut berlokasi di di Jalan Majapahit Km. 11 Kav. 3. Plamongansari-Pedurungan, Semarang.Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Indomulti Plasindo di Kota Semarang yang berjumlah 300 karyawan. Sampel penelitian ini adalah 75 karyawan. Jenis datanya adalah primer dan sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel lolos uji asumsi klasik dan layak digunakan sebagai data penelitian. Hasil uji t statistik menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X2) dan komitmen organisasi (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), sedangkan variabel lingkungan kerja (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). hasil uji F menyatakan bahwa semua variabel dalam penelitian ini berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan hasil estimasi regresi menunjukkan kemampuan prediksi dari semua variabel independen tersebut terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 82,8% sedangkan sebanyak 17,2% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
