JOHAN, ARIYANTO ARIFIN (2015) PENGARUH DISIPLIN KERJA , BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. GLORA KARYA MAKMUR DI BAWEN KABUPATEN SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja (X1), budaya organisasi (X2) dan motivasi kerja (X3), berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada perusahaan PT Glora Karya Makmur di Bawen Kabupaten Semarang. Objek penelitian adalah PT. Glora Karya Makmur adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi barang. Dalam melaksanakan kegiatannya PT. Glora Karya Makmur mendistribusikan produk Coca-Cola berdasarkan deliveri order yang di berikan oleh pihak Coca-Cola ke slaes centre sales centre tersebut Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Glora Karya Makmur di Bawen Kabupaten Semarang yang berjumlah 80 karyawan. Sampel penelitian ini adalah 68 karyawan. Jenis datanya adalah primer dan sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Uji hipotesis menggunakan F statistik untuk menguji pengaruh variabel secara simultan serta t statistik untuk menguji koefisien regresi parsial. Selain itu semua variabel telah diujia dengan uji Normalitas, uji Multikolinearitas, uji Heteroskedastisitas dan uji Autokorelasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. 2) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. 3) Motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
