M., ' SYAFI (2015) PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MATAHARI DEPARTEMEN STORE DI SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Karyawan yang level kinerjanya tinggi disebut sebagai orang yang produktif, dan sebaliknya orang yang levelnya tidak mencapai standar, dikatakan sebagai tidak produktif atau kinerjanya rendah. Kinerja seseorang dipengaruhi oleh motivasi, pelatihan dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi yang diambil karyawan Matahari Department Store, Jl. A. Yani No. 1, Semarang yang berjumlah 113 karyawan. Sampel yang diambil sebanyak 106. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa : Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
