MUH., ABDUL UMAR (2016) Analisis Pengaruh Motivasi, Budaya Kerja, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi IV Semarang. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi, budaya kerja, kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi IV Semarang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 305 orang dan sampel berjumlah 75 orang. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah proporsional random sampling. Metode analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi, budaya kerja, kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai. Oleh karena itu kepala PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi IV Semarang dan unsur pimpinan lainnya dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai sebaiknya memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai seperti motivasi, budaya kerja, kepemimpinan dan kepuasan kerja, sehingga diharapkan dapat meningkatkan kinerja dari para pegawai.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
