DESI, RATRI DIAN (2016) Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Semangat Pengemudi Taksi Kosti Semarang. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Semangat kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh motivasi, lingkungan kerja, budaya organisasi dan stres kerja . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja, budaya organisasi dan stres kerja terhadap semangat kerja pengemudi taksi Kosti semarang. Adapun rumusan masalah penelitian tersebut adalah apakah motivasi pengaruh terhadap semangat kerja pengemudi taksi Kosti semarang, apakah lingkungan kerja pengaruh terhadap semangat kerja pengemudi taksi Kosti semarang,apakah budaya organisasi pengaruh terhadap semangat kerja pengemudi taksi Kosti semarang, apakah stres kerja pengaruh terhadap semangat kerja pengemudi taksi Kosti semarang dan seberapa besar pengaruh antara Motivasi, Lingkungan kerja, Budaya Organisasi, dan Stres kerja terhadap semangat kerja pengemudi Taksi Kosti Semarang. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan wawancara. Analisis pengolahan data yang digunakan dalam penelitian adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji f, uji koefisien determinasi (R2), uji t. Dari hasil penelitian dengan menggunakan program SPSS versi 20. Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel motivasi, lingkungan kerja, budaya organisasi dan stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pengemudi taksi kosti semarang.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
