MUHAMAD, DIL ZAIM (2016) Pengaruh Insentif, Motivasi, Komunikasi dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Karyawan CV. CENDANA HARUM Demak. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif, motivasi, komunikasi dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan CV. Cendana Harum Demak. Populasi adalah seluruh karyawan CV. Cendana Harum. Sampel yang diambil dalam penelitian diperoleh sebesar 75 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya Insentif adalah perangsang yang ditawarkan kepada para karyawan untuk melaksanakan kerja sesuai atau lebih tinggi dari standar-standar yang telah ditetapkan. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan , artinya kondisi yang menggerakan seseorang berusaha untuk mencapai tujuan atau mencapai hasil yang diinginkan. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya Komunikasi yang baik dan efektif dapat membuat kinerja karyawannya menjadi lebih baik.Kecerdasan Intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya kemampuan yang didalamnya mencakup belajar dan pemecahan masalah.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
