Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Keahlian Terhadap Produktivitas Kerja Guru Pada Yayasan Setia Kabanjahe

EKATRISNA, GINTING BR (2017) Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Keahlian Terhadap Produktivitas Kerja Guru Pada Yayasan Setia Kabanjahe. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.

Preview

PDF Download (3669b) | Preview

Abstract

Kompensasi, motivasi dan keahlian secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja guru pada yayasan Setia Kabanjahe. Secara parsial ditunjukkan bahwa variabel kompensasi, motivasi dan keahlian berpengaruh signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja guru pada yayasan setia kabanjahe. Variabel keahlian dan motivasi merupakan variabel yang berpengaruh pada penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi dan keahlian terhadap produktivitas guru pada Yayasan Setia Kabanjahe. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Yayasan Setia Kabanjahe sebanyak 70 orang. Analisis yang digunakan dengan bantuan program SPSS versi 20. Teknik pengambilan sampling dalam penelitian ini adalah non-probability sampling atau tidak acak dan teknik pengujian data yang digunakan meliputi uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach, uji validitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpegaruh terhadap produktivitas guru pada Yayasan Setia Kabanjahe, motivasi berpengaruh terhadap produktivitas guru pada Yayasan Setia Kabanjahe, Keahlian berpengaruh terhadap produktivitas guru pada Yayasan Setia Kabanjahe.

Actions (login required)