Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode Fuzzy Logic pada PT. Wisanka Jepara

DIAN, HIDAYATULLAH (2017) Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode Fuzzy Logic pada PT. Wisanka Jepara. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.

Preview

PDF Download (4Kb) | Preview

Abstract

Tenaga kerja merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan dalam perusahaan. Tenaga kerja yang berkualitas akan memudahkan perusahaan dalam mengelola aktivitasnya sehingga tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan dapat tercapai. Dengan demikian pemilihan calon tenaga kerja merupakan salah satu kunci kesuksesan suatu perusahaan. PT. Wisanka Jepara memiliki 6 aspek penilaian dalam penerimaan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan, antara lain, (1) Tes tertulis, (2) Wawancara, (3) Pendidikan, (4) Keahlian, (5) Kesehatan, dan (6) Psikotest. Fuzzy logic merupakan suatu model pendukung keputusan yang dapat menguraikan masalah multi faktor atau multi kriteria yang kompleks menjadi suatu hirarki. Hirarkhi didefinisikan sebagai suatu representasi dari sebuah permasalahan yang kompleks dalam struktur multi level dimana level pertama adalah tujuan, yang diikuti oleh level faktor, kriteria dan kemudian level terakhir adalah alternatif. Dengan hirarkhi, suatu masalah yang kompleks dapat diuraikan ke dalam kelompok-kelompoknya yang kemudian diatur menjadi suatu bentuk hirarkhi sehingga permasalahan akan tampak lebih terstruktur dan sistematis. Dari hasil penelitian dan pembahasan, diketahui bahwa aplikasi sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan yang dirancang menggunakan metode Fuzzy logic memberikan kontribusi bagi sistem penerimaan karyawan pada PT. Wisanka Jepara sehingga dapat memberikan informasi calon karyawan secara detail sebagai bahan pertimbangan pengambilan keputusan penerimaan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan sehingga menghasilkan SDM yang sesuai dengan kriteria perusahaan.

Actions (login required)