IRFAN, RASYID NUR (2017) Rancang Bangun Website E-Kinerja pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang dengan Metode Prototype. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.
Abstract
ABSTRAK Penilaian kinerja pegawai merupakan hal yang harus dilaksanakan dalam setiap instansi atau perusahaan, hal ini dilakukan untuk mengetahui hasil kinerja dari seorang pegawai apakah meningkat atau menurun. Rendahnya kualitas kinerja Pegawai Negeri Sipil dapat disebabkan beberapa aspek, diantaranya adalah belum optimalnya pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam pekerjaan yang ada di masing-masing bidang. Dalam rangka untuk meningkatkan kinerja organisasi dan aparatur, meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia, serta menumbuhkan kreativitas dan inovasi kerja yang lebih tinggi pada Pegawai Negeri Sipil, maka akan dirancang dan di bangun sebuah aplikasi berbasis web dengan menggunakan Metode Prototype yang disebut E-Kinerja.E-Kinerja adalah Sistem Informasi Pencatatan dan Penilaian Kinerja Pegawai sebagaimana telah diatur dalam PP Nomor 46 Tahun 2011 yang diimplementasikan ke dalam aplikasi tersebut. Dengan adanya E-Kinerja, Pemerintah mengharapkan dengan adanya penerapan sistem ini, semua penilaian kinerja pegawai dapat di masukkan kedalam sistem dan dilihat secara lebih nyata.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
