IMPLEMENTASI METODE DESKRIPSI KEDISIPLINAN PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SEMARANG

CAHYO, WIBOWO (2017) IMPLEMENTASI METODE DESKRIPSI KEDISIPLINAN PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.

Preview

PDF Download (4Kb) | Preview

Abstract

Data mining merupakan penambangan atau penemuan informasi baru dengan mencari pola atau aturan tertentu dari sejumlah data dalam jumlah besar yang diharapkan dapat mengatasi kondisi tersebut. Kedisiplin adalah keadaan dimana seorang pegawai atau karyawan yang mentaati suatu peraturan peraturan yang ada pada sebuah organisasi / instansi dikarenakan untuk suatu perusahaan membentuk karyawan atau pegawai menjadi lebih disiplin. Badan Kepegawaian Daerah adalah salah satu instansi daerah yang memiliki kewenangan dalam melakukan kebijakan manajemen pegawai negeri sipil. Dalam rangka meningkatkan penertiban administrasi kepegawaian khususnya pencatatan pegawai disiplin di lingkungan Kota Semarang, Pegawai Negeri Sipil dalam badan kepegawaian daerah kota semarang memiliki sebelas kategori disiplin yaitu teguran lisan, teguran tertulis, pernyataan tidak puas secara tertulis, penundaan kenaikan gaji berkala, penundaan pangkat selama 1 tahun, penurunan pangkat selama tiga tahun, penurunan jabatan, pembebasan dari jabatan, pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS, pemberhentian dengan tidak hormat sebagai PNS. Metode Deskripsi digunakan untuk mengelompokan data disiplin pegawai per tahun, Banyaknya jumlah pelanggaran tiap Pegawai Negeri Sipil yang dihasilkan dengan keterangan kategori teguran lisan, teguran tertulis, pernyataan tidak puas secara tertulis, penundaan kenaikan gaji berkala, penundaan pangkat selama 1 tahun, penurunan pangkat selama tiga tahun, penurunan jabatan, pembebasan dari jabatan, pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS, pemberhentian dengan tidak hormat sebagai PNS. Hasil penelitian ini menghasilkan informasi disiplin pegawai dengan pengelompokan selama dua tahun dengan hasil kategori tinggi, sedang, rendah sehingga membantu Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang dalam memonitoring dan mengevalusai data kedisiplinan pegawai. Aplikasi pada penelitian ini diimplementasikan dengan menggunakan bahasa pemograman Borland Delphi 7 dan database MySQL 5.0.

Actions (login required)