ALVI, AVIANTO (2017) Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT.Pusaka Nusantara Cabang Semarang. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan sebagai perilaku pilihan yang tidak menjadi bagian dari kewajiban kerja formal seorang karyawan, namun mendukung berfungsinya organisasi tersebut secara efektif. OCB ditandai dengan usaha dalam bentuk apapun yang dilakukan berdasarkan kebijaksanaan pegawai yang memberikan manfaat bagi organisasi tanpa mengharapkan imbalan apapun. Banyak faktor dapat mempengaruhi OCB, seperti kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan budaya organisasi. PT. Pusaka Nusantara Cabang Semarang, Jl. Empu Tantular 1 A, Semarang merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang kerja sama usaha pelayanan resto di atas kereta api, penyediaan tenaga kerja ahli daya (outsourching), sarana dan prasarana kereta api dan pelayanan kebersihan dan lain-lain. Saat ini beberapa karyawan PT. Pusaka Nusantara Cabang Semarang menunjukkan budaya organisasi yang cenderung menurun, khususnya karyawan outsourching, pergantian pimpinan dalam waktu yang relatif cepat sehingga berdampak pada komitmen karyawan yang rendah. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Pusaka Nusantara Cabang Semarang, Jl. Empu Tantular 1 A, Semarang yang berjumlah 85 karyawan. Jenis data yang digunakkan data primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. 2) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. 3) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
