PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA (META ANALISIS)

AFID, AFANDI (2017) PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA (META ANALISIS). Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.

Preview

PDF
Download (3257b) | Preview

Abstract

Dalam rangka mencapai tujuan, suatu perusahaan atau organisasi membutuhkan manajemen yang berkaitan dengan upaya-upaya untuk keefektifan organisasi. Peningkatan produktivitas kerja karyawan yang baik dalam suatu perusahaan tergantung pada kualitas sumber daya manusia. Kedisiplinan yang ditanamkan para karyawan akan sangat mempengaruhi kesungguhan karyawan dalam bekerja. motivasi merupakan kondisi yang menggerakkan seseorang berusaha untuk mencapai tujuan atau mencapai hasil yang diinginkan. Untuk mencapai tujuan perusahaan diperlukan adanya peningkatan produktivitas kerja karyawan. Salah satu hal yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah kompensasi .

Item Type:	Article
Subjects:	?? NM ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Psi Udinus
Date Deposited:	13 Dec 2017 16:32
Last Modified:	13 Dec 2017 16:32
URI:	http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/22985

Actions (login required)

View Item