Beberapa faktor yang berhubungan dengan beban kerja sanitarian di lingkungan Dinas Kesehatan Kota Semarang tahun 2008

CITRA, PERDANA PRITAMTAMI (1970) Beberapa faktor yang berhubungan dengan beban kerja sanitarian di lingkungan Dinas Kesehatan Kota Semarang tahun 2008. Skripsi,Fakultas Kesehatan.

Preview

PDF Download (3958b) | Preview

Abstract

Beban kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor yang sangat kompleks, baik faktor internal maupun faktor eksternal. Faktor eksternal adalah tugas-tugas, organisasi kerja dan lingkungan kerja. Tugas - tugas bersifat fisik dan mental. Bersifat mental seperti : kompleksitas pekerjaan, emosi pekerja, tanggung jawab pekerjaan (uraian tugas) yang terdiri dari: kewajiban, tanggung jawab, pengetahuan, syarat pendidikan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui beberapa faktor yang berhubungan dengan beban kerja sanitarian di lingkungan DKK Semarang. Desain penelitian yang digunakan adalah Explanatory Research dengan pendekatan Cross Sectional. Sampel penelitian ini menggunakan total populasi sejumlah 37 orang Sanitarian. Data dianalisa dengan korelasi Rank Spearman. Hasil uji Rank Spearman dengan tingkat signifikasi 0,05 diperoleh : ada hubungan antara tanggung jawab dengan beban kerja (p = 0,0001), ada hubungan antara pengetahuan dengan beban kerja (p = 0,039), ada hubungan antara syarat pendidikan dengan beban kerja (p = 0,0001), dan ada hubungan antara kewajiban dengan beban kerja (p = 0,0001). Saran bagi DKK Semarang antara lain, pelaksanaan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan job description, penambahan tanggung jawab dan kewajiban perlu mempertimbangkan beban kerja, pemberian informasi tentang job spesification,serta pemberian trainning sesuai dengan bidang kerja bagi pegawai.

Actions (login required)