FAKTOR-FAKTOR KARAKTERISTIK TENAGA KERJA YANG BERHUBUNGAN DENGAN ABSENS DI BAGIAN 'WORK SHOP' RSUD AMBARAWA BULAN DESEMBER 2004 SAMPAI DENGAN DESEMBER 2005

NUR, SHOLIKHATI (1970) FAKTOR-FAKTOR KARAKTERISTIK TENAGA KERJA YANG BERHUBUNGAN DENGAN ABSENS DI BAGIAN 'WORK SHOP' RSUD AMBARAWA BULAN DESEMBER 2004 SAMPAI DENGAN DESEMBER 2005. Skripsi,Fakultas Kesehatan.

Preview

PDF Download (34Kb) | Preview

Abstract

Absen merupakan ketidakhadiran karyawan dikarenakan suatu sebab medis atau sebab lainnya. Menurut JP Taylor dan Ramos absen dapat dipengaruhi oleh faktor umur, masa kerja, status perkawinan, dan kepuasan kerja. Tujuan dari penleitian ini adalah untuk mengetahui hubungan karakteristik tenaga kerja dibagian workshop RSUD Ambarawa terhadap absennya pada bulan Desember 2004 sampai dengan Desember 2005. Data dari penelitian ini diambil melalui pengisian kuesioner dengan pendekatan crossectional (belah melintang). Sampel dalam penelitian ini sejumlah 32 orang tenaga kerja bagian workshop RSUD Ambarawa. Analisa data dengan uji corelation pearson dengan taraf signifikan 95% hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan antara umur dengan absen (p = 0,044 dengan r = 0,358), ada hubungan antara masa kerja dengan absen (p = 0,005 dengan r = 0,487), ada hubungan antara kepuasan kerja dengan absen (p = 0,001 dengan r = -0,567), dan dengan uji mann whitney U dan uji corelation pearson menunjukkan bahwa ada hubungan antara status perkawinan dengan absen (p = 0,004). Saran bagi unit K3 RSUD Ambarawa khususnya dibagian workshop seyogyanya memperketat mengenai peraturan-peraturan absen, untuk memotivasi para tenaga kerja akan lebih baik bila diberlakukan bonus hasil kerja berupa barang pada karyawan yang tidak sering absen, pimpinan Rumah Sakit hendaknya segera mengadakan evaluasi megingat peraturan-peraturan yang sekarang memungkinkan masih memberikan peluang terhadap karyawan untuk absen

Actions (login required)