Analisis Karakteristik Individu dan Kelelahan Pada Dosen Universitas Dian Nuswantoro Semarang 2010

MEDY, SARAGIH OKTALINA (1970) Analisis Karakteristik Individu dan Kelelahan Pada Dosen Universitas Dian Nuswantoro Semarang 2010. Skripsi,Fakultas Kesehatan.

Preview

PDF Download (43Kb) | Preview

Abstract

Dosen adalah seseorang yang berdasarkan pendidikan dan keahliannya diangkat oleh penyelenggara perguruan tinggi dengan tugas utama mengajar pada perguruan tinggi yang bersangkutan. Kelelahan adalah secara umum adalah keadaan tenaga kerja yang ditandai oleh adanya perasaan kelelahan dan penurunan kesigapan, bersifat kronis serta merupakan suatu fenomenal psikologikal. Kelelahan kerja menyebabkan penurunan kinerja yang dapat berakibat pada peningkatan kesalahan kerja, ketidakhadiran, keluar kerja, kecelakaan kerja dan pengaruh terhadap perilaku kerja. Karakteristik adalah ciri khas / parameter untuk mengidentifikasi sesuatu hal / seseorang. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis karakteristik individu dan kelelahan dosen di Universitas Dian Nuswantoro Semarang tahun 2010. Jenis penelitian ini bersifat explanatory research dan pendekatan cross sectional dengan sampel sebanyak 59 dosen. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, alat ukur tinggi badan dan timbangan berat badan. Uji statistik yang digunakan adalah Uji pearson Product Moment, uji T-test dan uji korelasi Rank Spearman. Hasil uji Pearson Product Moment menunjukan tidak ada hubungan antara masa kerja terhadap kelelahan (p value 0,287) dengan r = 0,141 dan ada hubungan usia terhadap kelelahan (p value 0,027) dengan r = 0,288, uji t – test menunjukan tidak ada hubungan jenis kelamin dengan kelelahan (p value 0,340) dan tidak ada hubungan antara status gizi (IMT) dengan kelelahan (p value 0,441) dan uji korelasi Rank Spearman menunjukan tidak ada hubungan antara pendidikan terakhir kelelahan (p value 0,997). Berdasarkan penelitian di atas, maka disarankan untuk mengatur lagi ruang mengajar untuk dosen usia lanjut agar tidak terlalu jauh dari ruang kerja / ruang dosen, perlu melakukan kegiatan bersama yang bertujuan agar para dosen bisa semakin akrab dan menghilangkan kejenuhan sehingga ketika mengajar kemudian akan menjadi lebih fresh dan bersemangat,

Actions (login required)