MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PABRIK BENANG SUTRA TOMIOKA DI MASA MEIJI DALAM 'TOMIOKA NIKKI'

FARIS, RUKMANA NAUFAL (2014) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PABRIK BENANG SUTRA TOMIOKA DI MASA MEIJI DALAM 'TOMIOKA NIKKI'. Skripsi,Fakultas Ilmu Budaya.

Preview	PDF Download (555Kb) | Preview
Preview	PDF Download (3751b) | Preview

Abstract

Skripsi ini membahas manajemen sumber daya manusia yang digunakan pada pabrik sutra Tomioka di masa meiji yang tergambar dalam buku harian berjudul Tomioka Nikki. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkap manajemen sumber daya manusia pada pabrik benang sutra Tomioka yang tergambar dalam buku harian berjudul Tomioka Nikki. Penelitian ini menggunakan sumber data berupa buku harian berjudul "Tomioka Nikki" karya Wada Ei yang sudah dialih bahasakan oleh Mori Mayumi ke dalam bahasa Jepang modern dan diterbitkan pada tahun 2011. Penelitian ini bersifat kualitatif dan meggunakan metode deskriptif sebagai cara penyajiannya untuk mengungkap manajemen yang digunakan pada pabrik benang sutra Tomioka. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa ; 1) pengawasan pada pabrik benang sutra Tomioka dilakukan oleh direktur pabrik, teknisi Eropa dan petugas pengawas, 2) terdapat usaha para direktur untuk menjalankan manajemen sumber daya manusia, 3) terdapat bantuan pemerintah dalam mendapatkan sumber daya manusia, 4) terdapat usaha pihak pabrik dalam memikirkan kepentingan para pekerja, dan 5) terdapat program – program yang bermanfaat bagi para pekerjanya.

Actions (login required)