LINA, PRIYANSARI (2012) Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina (Persero) Pemasaran Regin IV Semarang. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Responden penelitian terdiri dari 102 orang karyawan PT. Pertamina (Persero) Pemasaran Regin IV Semarang. Data penelitian didapat dari hasil penyebaran kuesioner yang selanjutnya dianalisis dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM). Model persamaan tersebut dioleh dengan aplikasi AMOS 7.0. Hasil confirmatory factor analysis menunjukkan bahwa masing-masing konstruk variabel sudah menunjukkan sebagai model yang fit. Hasil analisis pengolahan data juga menunjukkan bahwa model yang digunakan dapat diterima. Hasil pengujian normalitas data menunjukkan bahwa data penelitian telah terdistribusi normal yaitu berada pada rentang antara + 2,58. Dalam analisis outlier tidak ditemukan adanya outliers baik secara univariate maupun multivariate. Pengujian reliability dan variance extract menunjukkan bahwa semua variabel sebagai ukuran yang reliable dan nilai variance extract yang lebih besar dari dimensinya. Berdasarkan hasil uji hipotesis, maka diperoleh bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
