HIKAM, SYAKI (2012) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja Spiritual sebagai Variabel Moderator pada PT. Gemilang Lestari Teknindo Tegal. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
ABSTRAK Dalam setiap organisasi, sumber daya manusia merupakan salah satu komponen produksi yang sangat penting karena sumber daya menusia adalah aset yang paling berharga dan menguntungkan perusahaan dalam jangka waktu panjang. Bagaimanapun canggihnya suatu teknologi yang dimiliki perusahaan, hal itu tidak akan berjalan baik apabila tidak didukung oleh tenaga kerja yang handal. Tingkat persaingan bisnis yang begitu ketat dengan perkembangan tekhnologi yang tinggi membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas sehingga mampu mengelola perusahaan secara efektif dan efisien. Oleh karena itu perusahaan perlu memberikan perhatian lebih kepada karyawan. Tujuan dalam penelitian ini untuk menganalisis dan mengetahui motivasi berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan pada PT Gemilang Lestari Teknindo Tegal dan untuk menganalisis dan mengetahui etos kerja spiritual mampu memoderasi hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT Gemilang Lestari Teknindo Tegal. Adapun yang dijadikan sebagai populasi adalah seluruh karyawan PT Gemilang Lestari Teknindo Tegal yang berjumlah 53, sedangkan sampel yang digunakan adalah 53 karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah regresi moderating. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dari ketiga variabel independen yang dimasukkan dalam regresi, variabel motivasi kerja dan etos kerja spiritual berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi memberikan nilai kofisien parameter 2,074 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 dan variabel etos kerja spiritual memberikan parameter sebesar 2,298 dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Variabel moderat yang merupakan variabel interaksi antara motivasi kerja dan etos kerja spiritual ternyata signifikan, karena mempunyai nilai signifikan kurang dari 0,05 yaitu 0,001 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel etos kerja spiritual merupakan variabel moderating. Kata kunci : motivasi, etos kerja spiritual dan kinerja karyawan
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
