PREZA, MULLAH IMAN (2013) Pengaruh Kepemimpinan , Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Perusahaan PT.Pertamina (Persero) TBBM Rewulu Yogyakarta. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Dalam era globalisasi dan pasar bebas saat ini setiap perusahaan dihadapkan pada situasi lingkungan bisnis yang semakin tidak pasti dan persaingan yang semakin ketat untuk menjadi yang terbaik dalam bisnisnya. Penelitian ini untuk mengkaji pengaruh dari kepemimpinan, motivasi, dan budaya organisasi, serta pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan dan kinerja perusahaan PT.Pertamina (Persero) TBBM Rewulu Yogyakarta dengan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sejumlah 102 orang responden dengan alat analisis yang digunakan adlah SEM (Structural Equation Modelling). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan dengan CR 2,316 (P <0,05). Motivasi memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan dengan CR 2,601 (P <0,05). Budaya Organisasi memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan dengan CR 4,257 (P <0,05). Kepuasan Kerja Karyawan memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap Kinerja Perusahaan dengan CR 5,826 (P <0,05). Kata kunci : kepemimpinan, motivasi, budaya organisasi, kepuasan kerja karyawan dan kinerja perusahaan.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
