AHMAD, SODIKIN (2013) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM DAMRI SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Keberhasilan suatu organisasi bisnis sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya, kinerja karyawan sangat dibutuhkan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawannya, sehingga dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai. Berbagai cara akan ditempuh untuk meningkatkan kinerja karyawan, beberapa faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan, seperti motivasi, kepuasan, kepemimpinan, dan budaya organisasi. Obyek penelitian ini adalah karyawan Perum Damri Semarang. Hal ini karena beberapa karyawannya diindikasi kinerjanya mengalami penurunan, yang dapat dilihat dari menurunnya produktivitas serta ditunjukkan dengan sikap karyawan terhadap motivasi kerja, kepuasan kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi yang menurun. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, kepuasan, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Perum Damri Semarang, baik secara parsial maupun simultan. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan Perum Damri Semarang yang berjumlah 119 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan menggunakan metode sensus. Jenis datanya adalah primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis dengan menggunakan SPSS Versi 16 menunjukkan bahwa : (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (2) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, (3) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan,(4) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi Kerja, Kepuasan, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan,
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
