PUSPA, MAHARANI (2013) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank BRI Cabang Ahmad Yani Semarang. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, pelatihan, motivasi, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Bank BRI Semarang. Populasi dan sampel sebanyak 31 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis menunjukan bahwa : 1) Kepemimpinan terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Pelatihan terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Motivasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 4) Lingkungan kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 5) Kepemimpinan, pelatihan, motivasi, lingkungan kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 6) Kemampuan kepemimpinan, pelatihan, motivasi, lingkungan kerja dalam menjelaskan Kinerja Karyawan sebesar 89,8% (adjusted r square = 0,898).
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
