AGUS, AMRHY SYAIFUL (2014) Pengaruh Komunikasi yang efektif, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan ( Studi pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Semarang ). Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Penelitian ini secara khusus menguji elemen Sumber daya manusia yang terdiri dari komunikasi yang efektif, motivasi dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh ketiga elemen SDM tersebut terhadap kinerja karyawan di Bank BTPN Semarang. Data dikumpulkan melalui metode kuesioner dengan menggunakan teknik sampling purposive terhadap 82 orang karyawan dengan kriteria telah bekerja 3 tahun atau lebih, sehingga didapat 54 orang responden karyawan Bank BTPN Semarang. Kemudian dilakukan analisis terhadap data yang diperoleh dengan menggunakan analisis kuantitatif dan kualitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F, serta analisis koefisien determinasi (R2). Analisis kualitatif merupakan interprestasi dari data – data yang diperoleh dalam penelitian serta hasil pengolahan data yang sudah dilaksanakan dengan memberi keterangan dan penjelasan. Data – data yang telah memenuhi uji validitas, reliabilitas dan uji asumsi klasik. Dimana variable kinerja (Y), Komunikasi yang efektif (X1), Motivasi kerja (X2) dan Disiplin kerja (X3). Pengujian hipotesis menggunakan uji t, menunjukkan bahwa ada dua variabel independen Komunikasi yang efektif (X1) dan Disiplin kerja (X3) yang diteliti terbukti secara signifikan mempengaruhi variabel dependen Kinerja karyawan, tetapi ada satu variabel independen yang tidak mempengaruhi variabel dependen Kinerja karyawan yaitu variabel Motivasi kerja (X2). Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa seluruh variabel independen memang layak untuk menguji variabel dependen Kinerja Karyawan. Angka Adjusted R Square sebesar 0,505 menunjukkan bahwa sebesar 50,5 persen variasi Kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen dalam persamaa regresi. Sedangkan sisanya sebesar 49,5 persen dijelaskan oleh variable lain diluar ketiga variabel yang digunakan dalam penelitian ini.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
