ISTRIANA, (2014) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN REWARD BERDASARKAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA CV. SENTRAL KENDAL DENGAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING(SAW). Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.
Abstract
Tujuan Pemberian reward adalah untuk menarik dan mempertahankan sumber daya manusia karena organisasi memerlukannya untuk mencapai sasaran-sasarannya. Dalam proses pemberian reward pada CV. SENTRAL, pihak perusahaan mengalami kesulitan dalam menentukan pegawai yang layak mendapatkan reward dengan banyaknya kriteria dan penilaian, dimana penilaian didasarkan atas persepsi orang dan subyektifitas dari para pengambil keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan sistem pengambilan keputusan untuk memilih karyawan yang layak mendapatkan reward. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode SAW (Simple Additive Weighting) karena metode ini merupakan salah satu metode penyelesaian multi kriteria dimana dalam menentukan pegwai yang layak mendapatkan reward memiliki banyak kriteria yang harus dipertimbangkan. Metode pengembangan system yang digunakan adalah waterfall dan bahasa pemrograman yang digunakan adalah Microsoft Visual Basic 6.0 dan MySQL sebagai databasenya. Hasil dari proses ini berupa nilai akhir dan rangking dari para pegawai sebagai rekomendasi bagi pengambil keputusan. Penelitian di harapkan dapat menghasilkan aplikasi yang dapat memberi kemudahan dalam menentukan pegawai yang layak mendapatkan reward sesui dengan criteria yang telah ditetapkan
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
